Nutznießer des Professorinnenprogramms
Ein Hinweis, den uns ein Leser von ScienceFiles vor einiger Zeit zugeschickt hat, hat uns zwischenzeitlich auf eine Idee gebracht, die wir hiermit umsetzen: Eine Liste der Nutznießer des...
View ArticleUpdate: Nutznießer des Professorinnenprogramms
Das meritokratische Prinzip besagt, dass Leistung das Kriterium ist, das über z.B. die Vergabe von Positionen im Bildungswesen entscheidet. Wenn sich also ein guter und ein schlechter Kandidat auf eine...
View ArticleFrauen gelten in Jena als behindert
Leistungsschwache haben gegenüber Leistungsstarken einen Nachteil, einen, nein mehrere Nachteile: Sie sind leistungsschwächer, erzielen entsprechend schlechtere Leistungen, haben Probleme mit dem...
View ArticleWissenschaft in Jena: “Ich mach’ mir die Welt, widewide wie sie mir gefällt”
Frauen gelten in Jena als behindert, so haben wir am 18. Juli im Hinblick auf ein Studienangebot getitelt, das es an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena im Studiengang...
View ArticleErmächtigungsgünstling: Hochschule für praktischen Gesetzesverstoß sitzt in...
Ein Stammleser hat uns auf eine Ausschreibung der Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg (HAW) hingewiesen. Die Ausschreibung der HAW verstößt nicht nur gegen Artikel 3 Absatz 2 des...
View ArticleGesetzliche Rentenversicherung: Ein schlechtes Geschäft – vor allem für Männer
Holger Lüthen hat im Wochenbericht des DIW die Verzinsung von Rentenbeiträgen für die Geburtsjahrgänge 1935 bis 1945 berechnet. Das Besondere an seiner Analyse besteht darin, dass die Berechnung auf...
View Article“Erfolgsgeschichte”: Eine halbe Milliarde Euro für Männerdiskriminierung und...
Wer regiert eigentlich derzeit in Berlin? Reagiert überhaupt jemand. Wie dem auch sei, die kleinen Fürsten auf den Positionen in den Ministerien, auf die sie von ihrer Partei gehievt wurden, machen...
View ArticleDiskriminierungs-Rechtfertigungsstelle: Männerdiskriminierung ist in Ordnung
Vor kurzem haben wir darüber berichtet, dass in Berlin einmal mehr ein Mythos, nämlich der, dass Frauen durchschnittlich 21% weniger Lohn erhalten, und zwar, weil sie benachteiligt sind, gepflegt wird....
View ArticleFEMPower: Minderbemittelten-Hilfe an der Uni Halle
Aus Halle hat uns (internes) Material erreicht, anhand dessen man einerseits deutlich machen kann, wie Frauen im akademischen Betrieb derzeit gegenüber Männern bevorteilt werden sollen, andererseits...
View ArticleDie schöne Fassade ist weg: Uni Graz diskriminiert Männer nun ganz offen
An der Universität Graz wird eine Professur für Makroökonomie ausgeschrieben. Ausschließlich weibliche Bewerber können auf die Stelle berufen werden. Nein. Es handelt sich dabei nicht um dieselbe...
View Article
More Pages to Explore .....